人力資源和社會保障事業的法律法規規章，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施，組織起草相關規範性文件草案。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施，完善公共就業創業服務體系迷你裙美女警官，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策並組織實施。會同有關部門辦理國（境）外人員來欽工作許可相關事務。
（四）統籌推進建立覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。完善養老、工傷保險全市統籌辦法，組織實施統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，會同有關部門實施全民參保計劃並建立全市統一的社會保險公共服務平台。
（五）負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策並組織實施，完善勞動關系協商協調機制迷你裙美女警官，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策並組織實施，負責全市專業技術人才隊伍、技能人才隊伍建設，組織實施吸引留學人員來欽（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂全市事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
（九）會同有關部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰制度，會同有關部門承擔全市表彰獎勵、評比達標表彰工作及承辦相關表彰獎勵活動。
（十）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。
（十一）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）擬訂並完善人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。
（十三）負責引進國外智力工作。擬訂市重點引進外國專家總體規劃、計劃並組織實施，負責建立外國專家聯系服務機制，承擔外國專家服務工作。根據職責擬訂出國（境）培訓規劃、政策和年度計劃並監督實施。承擔自治區人民政府友誼獎申報推薦工作。
（十五）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，規範和優化對外辦理事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
1.與市教育局的有關職責分工：高校畢業生就業政策由市人力資源社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由市教育局負責。高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由市人力資源社會保障局負責。
2.與市行政審批局的有關職責分工：市行政審批局統一負責市級職責範圍內的行政審批事項的依法受理、審查、審批及決定送達，並承擔相應的法律責任，市人力資源社會保障局不再承擔行政審批的具體事務，主要工作職能轉變為制定並實施行業發展規劃、行政審批標準以及監管標準，推動行業發展，加強行業事中事後監管，提高公共服務有效供給等。對國務院、自治區人民政府明確取消、下放或調整的行政審批事項由市行政審批局負責取消、承接和調整，取消的行政審批事項後續監管工作由市人力資源社會保障局負責。市行政審批局應及時向市人力資源社會保障局通報行政審批事項辦理情況，市人力資源社會保障局要採取措施加強監管，對監督檢查中發現屬于行政審批工作問題的，應及時向市行政審批局反饋。市人力資源社會保障局應及時向市行政審批局通報相關領域法律、法規、規章的修訂變化等引起相關行政許可事項的調整變化情況。
內設機構分別為：辦公室、政策法規和調解仲裁管理科、規劃財務和社會保險基金監督科、就業促進和職業能力建設科、專業技術人員和人力資源流動管理科、事業單位人事管理科、工資福利和表彰獎勵科、社會保險管理科、勞動關系和勞動監察科。
下屬事業單位分別為：欽州市社會保險事業管理中心、欽州市勞動人事爭議仲裁院、欽州市就業服務中心、欽州市人才服務中心、欽州市社會保險基金和財務管理中心、欽州市技工學校、欽州市人力資源和社會保障信息中心、欽州市人事考試中心、欽州市職業技能鑑定指導中心、欽州人才市場。
負責機關日常運轉，負責全局工作的綜合協調和督促檢查。擬訂工作制度並組織實施和監督檢查。承擔文電、會務、機要保密、檔案、信息、安全、政務公開、績效、車輛管理、接待等工作。承擔綜合性重要文稿起草工作。負責人大代表建議和政協委員提案的辦理答復工作。負責系統行風建設工作。負責局機關和下屬單位的人事管理金年會、工資福利、機構編制和隊伍建設工作。負責人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作。負責局機關離退休幹部工作，指導局下屬事業單位的離退休幹部工作。擬訂人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度並組織實施。督查、指導人力資源和社會保障信訪工作，負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理，負責信訪事項受理、復查、復核工作，承擔局機關接訪工作，承擔市委、市人民政府交辦的相關信訪任務。
負責組織開展人力資源和社會保障政策研究、分析評估和改革推進工作，協調專家咨詢、宣傳、新聞發布等工作。組織起草相關規範性文件草案，承擔規範性文件的合法性審查工作金年會，承擔相關行政復議、行政應訴工作。組織開展人力資源和社會保障行政執法監督檢查，負責普法教育工作。指導全市人力資源和社會保障系統法治建設和政務管理服務工作。承擔政務服務事項的組織協調和相關事項辦理工作。擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度並組織實施，指導、檢查、監督勞動人事爭議調解仲裁工作，指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織處理重大勞動人事爭議迷你裙美女警官，擬訂勞動人事爭議調解員和仲裁員管理辦法並組織實施。
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計劃並組織實施，會同有關部門編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責管理人力資源和社會保障專項資金，指導監督所屬單位財務管理工作，承擔局機關及所屬非獨立核算單位日常財務、綜合統計、信息規劃、國有資產管理、內部審計、有關科技項目和國際援貸款項目等工作。擬訂基本養老、失業、工傷等社會保險及企業（職業）年金、個人儲蓄性養老保險基金監管制度並組織實施，組織實施社會保障基金投資運營，依法監督基金的收支、管理和投資運營金年會，組織查處本級基金管理重大案件，督辦下級基金管理重大案件查處，配合對就業補助資金使用管理情況的監督檢查。
擬訂就業規劃、計劃和勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策，健全公共就業創業服務體系。牽頭擬訂高校畢業生就業政策、就業援助、特殊群體就業政策並組織實施，擬訂就業補助資金使用管理辦法並組織實施。會同有關部門辦理國（境）外人員來欽工作許可相關事務。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度，負責技能人才隊伍建設，擬訂城鄉勞動者職業培訓政策和規劃並組織實施，擬訂技工院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導技工院校教育和職業技能培訓，指導技工院校招生、師資隊伍和教材建設，指導和規範技能人才評價服務工作，研究提出貫徹國家職業分類、職業技能標準和意見並組織實施。擬訂農民工工作綜合性政策和規劃並組織實施，推動相關政策的落實，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。
組織推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，完善職業資格和博士後管理的制度，負責全市專業技術人才隊伍建設和組織享受政府特殊津貼人員選拔工作。貫徹執行吸引留學人員來欽（回國）工作、定居和國（境）外機構在國內招聘專業技術骨幹人才管理政策。擬訂人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動的政策、規劃並組織實施家庭旅遊，，指導人力資源市場建設和人力資源社會服務機構管理工作，負責實施高層次專業技術人才規劃和培養工作。負責人才小高地建設工作，負責高校畢業生“三支一扶”計劃的組織實施。負責政府雇員的辦理。擬訂引進國外智力規劃和政策並組織實施。擬訂外國專家管理辦法，推動建立外國專家聯系服務機制，承擔外國專家服務工作。根據職責擬訂出國（境）培訓規劃、政策和年度計劃並監督實施。承擔自治區人民政府友誼獎申報推薦工作。
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策並組織實施，按照管理權限承辦事業單位崗位設置、公開招聘、補充人員計劃等人事管理事宜的核準或備案及監督實施。擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。
貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，負責事業單位工資總額管理金年會官方在線入口。、工資統計和分析工作，承擔市直事業單位績效工資總量、人員工資變動管理以及中直、區直駐欽事業單位人員工資變動審核工作。會同有關部門擬訂市級表彰獎勵、評比達標表彰制度，審核全市有關部門表彰獎勵計劃和方案，會同有關部門承擔全市表彰獎勵、評比達標表彰工作及承辦相關表彰獎勵活動。
擬訂機關企事業單位基本養老保險、企業（職業）年金、個人儲蓄性養老保險政策和標準並組織實施，擬訂機關企事業單位工作人員退休政策並組織實施，完善養老保險全市統籌和基金管理辦法，完善養老保險基金預測預警制度。擬訂失業保險政策、標準和基金管理辦法並組織實施，建立失業監測和預警制度，擬訂並組織實施預防、調節和控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策，擬訂失業保險調劑金使用辦法。擬訂工傷保險政策、規劃、標準並組織實施。擬訂工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑑定、工傷預防和康復管理政策。負責用人單位職工工傷認定工作。組織實施勞動能力鑑定工作。承擔市勞動能力鑑定委員會辦公室的日常工作。擬訂城鄉居民基本養老保險和被征地農民社會保障政策、規劃、標準並組織實施，擬訂城鄉居民基本養老保險基金管理辦法。擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法並組織實施。負責市直屬單位參保人員享受待遇條件的審核。承辦企業年金方案備案和運營機構基金管理合同備案工作。
擬訂並組織實施勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度，擬訂並組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂勞動合同、集體合同和勞動關系三方協商機制等相關政策，擬訂並組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。擬訂並組織實施企業職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。配合有關部門做好國有企業改革工作。擬訂勞動保障監察工作制度並組織實施，依法查處和督辦重大案件，指導開展勞動保障監察工作，擬訂勞動監察員管理辦法並組織實施，協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件。
貫徹執行國家、自治區和市有關養老保險金年會app下載官網。、失業保險、工傷保險和職業年金（以下簡稱“三險一金”）的法律、法規、規章和政策規定。制定全市“三險一金”經辦工作的管理、技術、服務標準並組織實施金年會，對全市“三險一金”經辦機構進行業務指導。綜合管理全市“三險一金”基金，制定相關管理制度並組織實施金年會。。承擔市本級單位“三險一金”經辦管理工作。負責全市機關事業單位職業年金運營管理工作。完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。
承擔市勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。開展勞動人事爭議調解仲裁及勞動保障法律、法規及相關政策宣傳、咨詢和勞動人事爭議預防工作，指導轄區用人單位依法用工，指導市屬及中直、區直駐欽等用人單位的勞動人事爭議調解組織開展工作。負責轄區範圍勞動人事爭議調解、仲裁工作，依法處理勞動人事爭議仲裁案件。協助督促指導全市勞動人事爭議多元調解、訴訟銜接等相關工作。負責市本級勞動保障維權工作(行政執法職責除外)，協助做好全市保障農民工工資支付工作及相關考核工作。負責市勞動人事爭議仲裁隊伍建設、仲裁員的聘任、培訓和管理工作。負責市勞動人事爭議案件處理情況的定期統計、分析和檔案管理工作。完成市勞動人事爭議仲裁委員會和市人力資源社會保障局交辦的其他任務。
欽州市就業服務中心是經欽州市編制委員會依法批準設置具有獨立事業法人資格的參照公務員法管理單位，行政和業務上受欽州市人力資源和社會保障局領導，具有承擔法律責任的公共就業服務機構，負責就業和再就業的實施工作。具體負責職業介紹，按規定為城鎮登記失業人員和國有企業下崗職工提供免費職業介紹；為就業困難對象提供再就業援助；負責農村勞動力的開發就業和有序流動，組織勞務輸出；負責勞務派遣；負責再就業培訓，按規定為城鎮就業轉失業人員和國有企業下崗職工提供免費再就業培訓；組織未能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓和就業前培訓；具體負責勞動力市場的建設、管理和公共就業服務信息網絡的開發運行；為勞動就業服務企業、小企業、社區就業實體和生產自救實體等擴大就業提供指導和服務；負責城鎮勞動力新增就業的統計和失業登記。
宣傳、貫徹執行黨和國家、自治區、市人才服務工作的方針、政策和法規；統籌實施全市人才（高校畢業生）服務工作；參與擬訂全市高校畢業生服務工作的有關規定；負責縣（區）人才服務機構的業務指導和協調工作。承擔全市人才公共信息服務，收集、整理和發布人才供求信息；組織舉辦各類公益性人才交流活動；協助開展高層次人才服務工作。參與高校畢業生就業工作方案的擬訂並組織實施，參與指導或組織實施高校畢業生公共就業服務專項活動；承擔全市高校畢業生精準就業服務平台建設、運營維護和推進實施；承擔高校畢業生就業指導、就業見習、就業統計和政策宣傳等公共服務工作；承擔高校畢業生創業指導、創業服務，承辦市級創業創新大賽。承擔流動人員人事檔案管理等公共服務工作，協調人事檔案跨區域轉存和服務有關工作;組織實施全市流動人員人事檔案信息化建設；負責為存放人事檔案的人員代辦職稱評審申報；協助相關部門辦理在庫人員退休等相關工作；開展流動人員人事代理等服務。負責存檔人員中流動黨員的服務工作。完成上級主管部門交辦的其他事項。
貫徹執行國家、自治區的有關職業教育方針、政策、法律、法規。擬定學校職業教育發展規劃和計劃，並開展實施。開展全日制中技學歷教育、技能培訓工作，並與相關部門共同做好相應技術等級的考核與認證工作。開展汽車、機電、電子、財經、商務等行業的教學科研工作。開展再就業培訓、農村勞動力轉移就業培訓、農村實用人才培訓、勞動預備制培訓、職業資格證培訓、特殊工種的考級考證培訓等各類中短期教育培訓工作。負責對學生進行社會公德、思想品德、職業道德等的教育、管理工作金年會app下載官網。負責與各地人才市場金年會、勞動力市場和用人單位聯系，做好畢業生的就業指導、就業咨詢及就業推薦工作迷你裙美女警官。
擬定全市人力資源和社會保障信息系統建設規劃；組織、協調全市人力資源和社會保障信息化建設工作以及應用軟件的開發及推廣應用；負責市本級人力資源和社會保障信息系統及社區應用平台建設以及數據中心機房的維護、管理和安全保密工作；負責市人力資源網政府網站（外網）和市本級辦公網（內網）的建設、維護、管理；負責通過互聯網發布人力資源社會保障信息和人力資源社會保障多媒體宣傳等工作；負責全市社會保障卡的發行管理和密匙安全工作；負責全市人力資源社會保障信息系統建設經費預算編制和業務人員培訓工作迷你裙美女警官。
貫徹執行國家以及自治區關于人事考試的方針、政策和法規，建立和制定我市人事考試的規章制度；按照自治區人事考試中心的統一部署和年度計劃，提出市各項人事考試工作的具體安排並組織實施；承擔全市公務員、事業單位公開招聘考試、專業技術資格、執（職）業資格、職稱外語、計算機應用能力和機關事業單位工人技術等級考試的報名、組織考試、公布成績、發放合格證書、統計分析、試卷管理等考務工作；承擔全市公務員、專業技術人員培訓和繼續教育的考試組織工作；開展人事考試科研和試題庫的開發、建設，承辦機關、事業單位、企業單位委託有關人事考試命題工作；負責對各縣區人事考試機構承辦的有關人事考試考務工作進行指導，受委託對考試違紀行為調查；負責辦理各類考試用書的訂購與發放，承擔人事考試工作的宣傳及相關服務工作，提供考試信息咨詢和各項技術服務。參與社會化考試和人才測評服務。
按照有關政策法規具體組織、協調本市職業技能鑑定工作，協調做好全國、全區有關職業資格的統一考試工作；接受委託對本市職業技能鑑定所進行評估檢查，負責全市職業技能鑑定質量的督查；開展職業技能鑑定有關研究和咨詢服務，為行政主管部門制定有關職業資格證書制度的管理文件和規定提供技術支持；負責申報和管理國家試題庫試題，為本市職業技能鑑定提供考務服務；組織全市職業分布和新職業的調查、研究，負責職業技能鑑定統計和分析；建立全市技能人才資料庫。
為用人單位和各類人才提供有關人事政策法規的咨詢服務；開展人才供求信息收集、整理、分析、發布工作；負責推薦、招聘、引進各類人才，並根據市場需求提供精細化的人才服務；為各類人才提供人才職業指導服務，開展各類招聘活動，指導擇業，推薦報考事業單位或國家公務員等；負責本市民營企業工程系列和工藝美術系列初、中級專業技術職稱評審工作；代辦流動人員退休業務；負責提供人才租賃、人才信息網絡服務和人才素質測評服務等；負責組織實施各類人力資源和社會保障培訓及培訓管理事務性工作；承擔社會化、市場化培訓與會議服務工作；承辦有關上級部門交辦的相關工作。